ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ & ΣΥΜΠΕΡΙΛΗΨΗ
Η δημιουργία ενός εργασιακού περιβάλλοντος συμπερίληψης και ενδυνάμωσης όπου όλοι νιώθουν μέρος της ομάδας και έχουν ίσες ευκαιρίες αποτελούν θεμελιώδη στοιχεία για την στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης μας.
Λαμβάνουμε εδώ και χρόνια σημαντικές πρωτοβουλίες προς αυτήν την κατεύθυνση. Ανάμεσά τους η υιοθέτηση της Πολιτικής Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων με βάση τα διεθνή πρότυπα, η υποστήριξη της εξέλιξης των ανθρώπων χωρίς φραγμούς, η υιοθέτηση κοινού συστήματος αξιολόγησης για όλους, αμοιβές χωρίς διακρίσεις, και η δημιουργία διατμηματικών ομάδων, όπου όλοι συμμετέχουν βάσει των δεξιοτήτων και συμβάλλουν στη συνδημιουργία πρωτοβουλιών για τη συνεχή ενίσχυση του περιβάλλοντος εργασίας.
Επίσης, το 2019, υπογράψαμε τη Χάρτα Διαφορετικότητας της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την προώθηση της Διαφορετικότητας στις επιχειρήσεις. Η δέσμευση της εταιρείας μας διατρέχει όλο το εύρος της αλυσίδας αξίας, ενώ διασφαλίζεται και μέσα από τον Κώδικα Επιχειρηματικής Δεοντολογίας που εφαρμόζουμε, ώστε όλοι να αντιμετωπίζονται με αξιοπρέπεια και σεβασμό.