Γιατί να εργαστείς μαζί μας;



ΗΓΕΤΙΚΗ ΘΕΣΗ ΣΤΗΝ ΑΓΟΡΑ

Συμβαλλουμε στην αναπτυξη και την απασχοληση

Είμαστε 270 εργαζόμενοι και στηρίζουμε 1.788 έμμεσες θέσεις εργασίας σε όλη την Κύπρο. Στην Coca‑Cola HBC Κύπρου, παράγουμε το 80% των προϊόντων μας στις 3 παραγωγικές μονάδες μας και διατηρούμε ισχυρή και σταθερή παρουσία στη χώρα, επενδύοντας σταθερά στη δραστηριότητά μας. 

Είμαστε μια ομάδα υψηλής απόδοσης που προσφέρει αξιοσημείωτα αποτελέσματα. Παρέχουμε χαρά στους καταναλωτές μας με κάποια από τα πιο iconic brands στον κόσμο αλλά και με τοπικά προϊόντα μας που κατέχουν ηγετική θέση στην αγορά και εστιάζουμε έντονα στις δεσμεύσεις μας για αειφορία, θέλωντας να κάνουμε την θετική διαφορά στις τοπικές κοινότητες στις οποίες δραστηριοποιούμαστε.

ΔΕΣΜΕΥΣΕΙΣ ΑΕΙΦΟΡΙΑΣ

ΚΕΡΔΙΖΟΥΜΕ ΚΑΙ ΜΑΘΑΙΝΟΥΜΕ ΜΑΖΙ

Η ζωή στην Coca‑Cola HBC Κύπρου "τρέχει" με γρήγορους ρυθμούς η κάθε μέρα είναι διαφορετική από την επόμενη και προσφέρει δίκαιες ανταμοιβές και συναρπαστικές ευκαιρίες μάθησης και εξέλιξης. Προάγουμε ένα περιβάλλον ενότητας και σύνδεσης που μπορεί ο καθένας να είναι ο εαυτός του, εκτιμούμε τις διαφορετικές οπτικές και απόψεις και φροντίζουμε ώστε πάντοτε τοποθετούμε τον κατάλληλο άνθρωπο στην κατάλληλη θέση, εξασφαλίζοντας την ισότητα και τη διαφάνεια σε όλες μας τις διαδικασίες. Γι’ αυτό και χτίζουμε εκείνες τις συμπεριφορές που αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα και ενδυναμώνουν τους ανθρώπους μας να νιώθουν ότι ανήκουν σε μια ομάδα, ότι αναγνωρίζονται και προοδεύουν μέσα σε ένα σύνολο που τους δέχεται όπως είναι. 

 

 

86%

Δείκτης Δέσμευσης Εργαζομένων

84%

Εσωτερικές Προαγωγές

>33%

Γυναίκες σε θέσεις διαχείρισης ομάδας

 

 

ΔΕΣΜΕΥΣΗ ΣΤΗΝ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗ ΑΝΕΛΙΞΗ

Πρώτο μας μέλημα είναι οι άνθρωποί μας να βρίσκονται στο εργασιακό περιβάλλον που χρειάζονται, για να εμπνέονται, να τροφοδοτεί τη φυσική περιέργεια να μαθαίνουν και να δίνουν τον καλύτερό τους εαυτό. 

Υλοποιούμε πρωτοποριακά προγράμματα ανάπτυξης δεξιοτήτων, ταχείας εξέλιξης και προετοιμασίας ανάληψης ρόλων επόμενου ηγετικού επιπέδου που εναρμονίζονται με τα προσωπικά πλάνα ανάπτυξης (personal development plan) και καριέρας (career paths) των εργαζομένων μας. Επενδύουμε στην καθοδήγηση και την εξέλιξη των ταλέντων τους, ώστε να πραγματοποιήσουν την πορεία που οραματίζονται μαζί μας. Ταυτόχρονα, η υποστήριξη των ηγετών ενθαρρύνει την ενδυμάνωση των ανθρώπων μας έχοντας ως αρχή μας να αισθάνονται ότι βρίσκονται σε μια ομάδα που τους εμπνέει και είναι κοντά τους. Η δυναμική φύση της εργασίας και η ευκαιρία για νέες εμπειρίες είναι μια πρόκληση που μας γεμίζει και μας μαθαίνει κάτι νέο κάθε μέρα.

evp 2019 evp 2019
2 2

"ΔΙΨΑ" ΓΙΑ ΕΞΕΛΙΞΗ 

Η κουλτούρα υψηλής απόδοσης μας διακρίνει καθώς πιστεύουμε ότι μπορούμε να μάθουμε κάθε μέρα και να είμαστε καλύτεροι από την προηγούμενη. Αναγνωρίζουμε και επιδιώκουμε μέσα από κατάλληλα εργαλεία και εμπειρίες οι άνθρωποί μας να κοιτούν μπροστά, να χτίζουμε και να συνδημιουργούμε μαζί τους το αύριο, να πετυχαίνουν υψηλά αποτελέσματα, να είναι παθιασμένοι και μην σταματούν ποτέ να αναζητούν τρόπους βελτίωσης σε ένα περιβάλλον που συνεχώς προοδεύει. 

 


DSC_3883
Οι άνθρωποί μας είναι η βάση για την επιτυχία μας και η έμπνευση για το μέλλον μας. Επενδύουμε σταθερά στην ανάπτυξη και την εξέλιξη τους. Είμαστε δίπλα τους και τους παρέχουμε τα εργαλεία για να χτίσουν μία επιτυχημένη καριέρα στην Ελλάδα ή το εξωτερικό, στις 28 χώρες που δραστηριοποιείται ο Όμιλός μας. Ταυτόχρονα, φροντίζουμε να δημιουργούμε ευκαιρίες για τους ταλαντούχους νέους της χώρας μας, να ξεκινήσουν τη σταδιοδρομία τους μαζί μας και να αισιοδοξούν για το μέλλον τους.
Σοφία Κάντα Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού Ελλάδας & Κύπρου


Suzana Rari,
Στην εταιρεία μας θα έχετε τη δυνατότητα να εργαστείτε για μερικά από τα πιο αγαπημένα brands σε όλο τον κόσμο, να μάθετε πώς λειτουργεί η αγορά όντας μέλος ενός κορυφαίου εργοδότη και να συνεργαστείτε με ανθρώπους που δουλεύουν με πάθος και όρεξη.
Σουζάνα Ραρή ICSC Manager Ελλάδας & Κύπρου

ΣΕΒΟΜΑΣΤΕ ΤΑ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΤΩΝ ΑΝΘΡΩΠΩΝ ΜΑΣ

Οι εργαζόμενοι και τα στελέχη μας εκπαιδεύονται ώστε να κατανοούν τη σημασία των ανθρωπίνων δικαιωμάτων στην καθημερινή τους εργασία – άλλος ένας τομέας στον οποίον παρακολουθούμε τις επιδόσεις μας.

  • Η πολιτική ισότητας ευκαιριών προστατεύει από διακρίσεις και εξασφαλίζει ίσες ευκαιρίες και δίκαιη μεταχείριση για όλους.
  • Σεβόμαστε το δικαίωμα των εργαζομένων μας να συνδικαλίζονται, είτε γίνονται μέλη των συνδικαλιστικών οργανώσεων και συμμετέχουν στις συλλογικές διαπραγματεύσεις είτε όχι.

 

 

 

ΕΝΑ ΠΕΡΙΒΑΛΛΟΝ ΠΟΥ ΣΥΝΕΧΩΣ ΠΡΟΟΔΕΥΕΙ

  • Ενημερώνουμε τους εργαζομένους μας με ποικίλους τρόπους μεταξύ άλλων: Roadshows Διοικητικής Ομάδας, GM Team Talks, Talent Chats with GM, το ετήσιο Συνέδριο Πωλήσεων & Μαρκετινγκ, BU Connection Hours κα.
  • Ακούμε τις απόψεις και τις ανάγκες των ανθρώπων μας μέσα από την ετήσια Έρευνα Κουλτούρας & Δέσμευσης, Έρευνες Παλμού και ομάδες εργασίας (focus groups) που μας επιτρέπουν να αναπτύσσουμε εστιασμένα σχέδια δράσης και να συνδημιουργούμε μαζί τους πρωτοβουλίες και προγράμματα.
  • Προσφέρουμε ανταγωνιστικές αμοιβές και παροχές, συγκριτικά με αντίστοιχων εταιρειών υψηλών προδιαγραφών.

 

50%
της Διοικητικής Ομάδας είναι γυναίκες
14
εθνικότητες
85%
Promotability of people in Acceleration programs for next leadership layer

ΠΡΩΤΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΒΗΜΑΤΑ

Η εμπειρία δεν είναι απαραίτητη, αλλά το πάθος και η δίψα για μάθηση είναι. Είτε ξεκινάς την καριέρα σου ως πρακτική, μαθητεία είτε στην πρώτη σου θέση, περιμένουμε από εσένα να κάνεις το καλύτερο δυνατό και να χρησιμοποιήσεις τις δεξιότητές σου για να μας βοηθήσεις να βελτιωνόμαστε μέσα από τις φρέσκιες και καινοτόμες ιδέες σου. Σού προσφέρουμε μια μοναδική ευκαιρία να μάθεις και να εξελιχθείς και είναι στο χέρι σου να την κατακτήσεις! 

Ακόμη και εαν είσαι στην αρχή της καριέρας σου και αναζητάς ένα δυνατό ξεκίνημα, βρίσκεσαι στο σωστό μέρος αν διαθέτεις περιέργεια και δίψα για μάθηση, κίνητρο να έχεις θετικό αντίκτυπο με όσους συνεργάζεσαι, προσαρμοστικότητα και κριτική σκέψη. 

η εταιρεία μας η εταιρεία μας